Objetivo: Sensibilizar e capacitar os gestores públicos de todas as áreas sobre a problemática da desigualdade de gênero e a importância da transversalização dos temas “gênero” e “desenvolvimento sustentável”.

Público-alvo: Gestores públicos de todas as áreas, federais, estaduais e/ou municipais.

Carga horária: 20 horas

Duração prevista: 1 mês

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 

CAPÍTULO 1 – RECOMENDAÇÕES E REGRAS DO CURSO

1.1 – Como utilizar a Plataforma de Ensino

1.2 – Recomendações técnicas

1.3 – Ministério do Meio Ambiente

1.4 – Acordos e normas do cursos

1.5 – Introdução

CAPÍTULO 2 – PARA COMEÇAR: ONDE ESTÁ A DESIGUALDADE E QUAL A RELAÇÃO ENTRE GÊNERO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

2.1 – Mulheres e homens: distintos papéis, diferentes realidades

2.1.1 – Desigualdade no âmbito da unidade familiar

2.1.2 – Desigualdade no mercado de trabalho

2.1.3 – Desigualdade nos espaços de poder e decisão

2.1.4 – Desigualdade nas ciências e tecnologias

2.2 – Qual a relação entre igualdade de gênero e desenvolvimento sustentável?

2.2.1 – Como as mulheres são afetadas por problemas sociais, econômicos e ambientais 2.3 – O que a sociedade perde com a desigualdade de gênero e o que ganha com a igualdade?

2.4 – Exercícios de fixação

CAPÍTULO 3 – EM BUSCA DE UMA MUDANÇA DE PARADIGMA

3.1 – A luta dos movimentos sociais e feministas

3.2 – Empoderamento da mulher e o papel do homem

3.3 – Valores femininos para um mundo mais sustentável

3.4 – Exercícios de fixação

CAPÍTULO 4 – TRANSVERSALIZAÇÃO DA TEMÁTICA DE GÊNERO

4.1 – Transversalidade de gênero nas políticas públicas

4.2 – A política de gênero no Brasil

4.3 – A importância da transversalização das políticas

4.4 – De que forma o gestor público pode efetuar a internalização das questões de gêneros na elaboração de políticas, programas e projetos

4.5 – Exemplos concretos de políticas que contemplem a variável de gênero

4.6 – Exercícios de fixação