IGUALDADE DE GÊNERO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
Objetivo: Sensibilizar e capacitar os gestores públicos de todas as áreas sobre a problemática da desigualdade de gênero e a importância da transversalização dos temas “gênero” e “desenvolvimento sustentável”.
Público-alvo: Gestores públicos de todas as áreas, federais, estaduais e/ou municipais.
Carga horária: 20 horas
Duração prevista: 1 mês
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
CAPÍTULO 1 – RECOMENDAÇÕES E REGRAS DO CURSO
1.1 – Como utilizar a Plataforma de Ensino
1.2 – Recomendações técnicas
1.3 – Ministério do Meio Ambiente
1.4 – Acordos e normas do cursos
1.5 – Introdução
CAPÍTULO 2 – PARA COMEÇAR: ONDE ESTÁ A DESIGUALDADE E QUAL A RELAÇÃO ENTRE GÊNERO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
2.1 – Mulheres e homens: distintos papéis, diferentes realidades
2.1.1 – Desigualdade no âmbito da unidade familiar
2.1.2 – Desigualdade no mercado de trabalho
2.1.3 – Desigualdade nos espaços de poder e decisão
2.1.4 – Desigualdade nas ciências e tecnologias
2.2 – Qual a relação entre igualdade de gênero e desenvolvimento sustentável?
2.2.1 – Como as mulheres são afetadas por problemas sociais, econômicos e ambientais 2.3 – O que a sociedade perde com a desigualdade de gênero e o que ganha com a igualdade?
2.4 – Exercícios de fixação
CAPÍTULO 3 – EM BUSCA DE UMA MUDANÇA DE PARADIGMA
3.1 – A luta dos movimentos sociais e feministas
3.2 – Empoderamento da mulher e o papel do homem
3.3 – Valores femininos para um mundo mais sustentável
3.4 – Exercícios de fixação
CAPÍTULO 4 – TRANSVERSALIZAÇÃO DA TEMÁTICA DE GÊNERO
4.1 – Transversalidade de gênero nas políticas públicas
4.2 – A política de gênero no Brasil
4.3 – A importância da transversalização das políticas
4.4 – De que forma o gestor público pode efetuar a internalização das questões de gêneros na elaboração de políticas, programas e projetos
4.5 – Exemplos concretos de políticas que contemplem a variável de gênero
4.6 – Exercícios de fixação